劳动合同法原则有:(一)平等原则;(二)合同自由原则;(三)倾斜保护原则;(四)工资续付原则;(五)劳动义务不得强制原则;(六)危险责任雇主承担原则。【法律依据】根据《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。