订立劳动合同应当遵循以下原则:1、合法原则;2、公平原则;3、平等自愿原则;4、协商一致原则;5、诚实信用原则。【法律依据】《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。