雇佣劳动关系之间的区别是:1、关系主体的范围不同;2、关系主体间的地位不同;3、关系适用的法律性质不同;4、劳动争议处理程序不同;5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后,相对方承担的赔偿责任不同;6、受国家公权力的干预程度不同;7、关系的稳定性不同。【法律依据】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。