劳动关系与劳务关系的区别：(一)适用法律不同；(二)主体资格不同；(三)主体地位不同；(四)当事人权利义务不同；(五)承担的法律责任不同；(六)国家法律干预程度不同；(七)纠纷解决途径不同；(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。【法律依据】依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。
