关于辞职的精选

在试用期的公务员可以辞职，由单位政工干部到组织招考的人事部门录用流动科办理辞职手续。公务员在试用期辞职是指申请取消录用资格，因有档案记录，故取消录用资格后较难重考公务员，且不同省份有一些重考的限制。一、公务员...

北京公积金离职提取：1、职工去提取住房公积金时，须提供由单位盖章的个人住房公积金提取申请表（一式三份）、提取人的身份证原件及复印件一份及以下证明材料，非北京本市的户口职工与单位终止劳动关系的，提供职工与所在单位终...

现在一般的企业离职可以分为两种：一种是急离：一种是提前申请离职。急离就是三天前打离职申请，三天后就可以离开，这种情况下，当月的工资可能就领不到。第二种是提前一个月打离职申请，一个月后走人，这种对自己的工资没有什么影...

如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务...

辞职后单位是否有权收取培训费需要具体分析，如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二...

1、自己不准备在之前城市生活，或者家人搬到了次城市，想找份离家近的工作；2、在上一家公司时间较长，想换一个环境，告别先前的自己；3、创业失败，建议先做好失败原因，创业过程等功课，这些很可能是考官想要你回答的；4、老家有事，所以...

面试问辞职理由回答如下：1、公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小；2、企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就需要离开；3、...

辞职后不能领取失业金。劳动者辞职的，不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会保险法》第四十五条规定，失业人员需同时符合下列条件的，才能从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...

耿爽辞去外交官的职务是因为工作安排的原因，即将奔赴新的岗位。2020年6月5日下午，耿爽作为外交部发言人最后一次站在蓝厅的主持台上。在这次外交部例行记者会上，他当场宣布，因工作安排，将不再担任外交部发言人。外交官即办...

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...

没签合同工作十天辞职有工资。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者...

试用期内辞职，如果约定服务期，并且在服务期内辞职的，应承担培训费用。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二...

中联重科辞职后能去徐工集团、三一重工、山河智能、雷沃工程机械集团等中国知名重工企业工作。曾经在中联重科工作过，所以会在个人档案上是一道很好的履历，在相关公司会优先录取，因此很好找工作。中联重科股份有限公司创...

按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定通知并证明...

1、来的容易，去的也容易。现在大的就业环境不是特别好，但是相比以前，机会多的多，另外，好歹都是大学毕业生，单纯的找个工作不难，这样导致很多工作我们很容易得到，但是当得到之后，由于不了解没考虑清楚，觉得不合适，也很容易放弃，去...

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，如果你要辞职，在用人单位无过错的情况下，只要提前三十日...

员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就...

旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达程序后无需向离职职工...

无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方...

1、直接和领导说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因；2、可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等；3、可以说是为了照顾家里老...

这时候你就要发挥男朋友的作用了。告诉她即使你没有了工作或者不想工作了那都没有关系，我还是会一如既往的疼你、爱你、宠你。我会养你一辈子，不论贫穷富贵。我愿意我们相濡以沫一辈子。还有，最重要的是你一定要让她明白...

高级职称43岁辞职有影响，可能会对职称评定机构的信誉造成一定的影响，因为职称评定机构发给职称证书时往往会对个人的工作单位、职位等作出规定，辞职可能会导致相关规定的违反。此外，辞职后也可能影响到后续职业发展，因为高...

试用期随时都可以提出辞职，需要提前三天向用人单位提交辞职申请。正式员工应提前三十天用人单位提交辞职申请，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录；再按照离职手续表办理相关手续...