关于辞职的精选

每个职场人都会经历辞职，但是在辞职时，却不知道用什么理由最好，给大家介绍几种比较靠谱的辞职理由：（1）父母生病了，需要回家照顾；（2）家里孩子太小，离不开；（3）回去读书，想继续深造；（4）压力太大，经常失眠；（5）身体吃不消，需要静养；（6）离家太远，在这里...

方法：1、写申请书，让所在部门领导盖章；2、去组织部提交申请；3、辞职后，有新的单位接收档案，就到新单位开调档函，拿调档函回组织部调自己的档案；4、如果没有新单位或者新单位不接受档案，可把档案托管到人才中心，到人才中心办理托...

蓝思科技辞职了查工资可以在飞鸽互联软件上查询。在飞鸽互联软件界面中，点击注册账号，按照页面要求输入注册信息，比如厂牌上的工号、密码、手机号码等信息，注册后进行登录。登录后，点击后台底部的应用中心，点击我的薪资，输入...

劳动合同是明确劳动者和用人单位之间权利义务的重要凭证。很多时候，劳动者和用人单位之间却没有及时签订书面劳动合同。这种情况之下，劳动者想要辞职的话，需要注意以下流程：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过...

是的。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位有违法行为，比如没有签订拖欠劳动报酬的，没有缴纳社会保险的，没有提供必要劳动条件的，你就可以随时解除劳动...

员工在工伤期间，单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的，如果本人填写辞职单之后，按照辞职处理。如果单位此时辞退员工，单位需要除工伤费用以外，支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。【法律依据】...

劳动者辞职的，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...

人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事部门一般不批准调动或辞职。...

按我国《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，即不需获得用人单位的批准，待到期后即可自动离职，同时用人单位不承担任何形式的经济补偿。...

工龄七年的公务员是可以辞职的。根据《公务员法》规定，第十三章，辞职辞退，第八十条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申...

1、直接和领导说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因；2、可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等；3、可以说是为了照顾家里老...

向园长请假的方式：1、说明离职原因。避免因误解产生工作上的失误。2、如实表达离职意愿。根据自己的实际情况，说明具体原因。3、态度端正，有礼貌。保持良好的态度，使园长同意辞职。...

员工辞职后，以个人名义不能缴纳住房公积金，必须以单位名义缴纳，当事人可以挂靠新单位或者找到新到位，缴纳时需要五险一金同时缴纳。《住房公积金管理条例》：第二条、本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取...

需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前...

可以通过发送邮件提出辞职或者当面提出辞职。注意事项：1、在没有和领导沟通好之前，不要宣扬，避免影响领导的权威。2、辞职理由要清晰合理。理由充分，能够得到领导的理解。3、努力做好工作交接，为自己的未来做好打算。...

可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前...

自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。可以凭失业证到社保局办理转接社保；带上离职证明到住房公积金管理局办理提取手续或者封存...

如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。【法律依...

公司是没有权利不让员工辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

1、辞职以后，住房公积金是否可以提取出来取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政区划，即...

根据最新的规定：从2010年1月1日开始，社保不得退保，以下特殊情况，可以办理养老保险退保：1、达到退休年龄但未满足缴费15年的条件;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的。具体情况咨询当地...

根据规定，城镇居民独生子女父母奖励费按下列规定支付：1、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；2、当一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；3、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府...

如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务...