关于职工的精选

职工直系亲属包括：配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。职工是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程...

死者的直系亲属都可以领取抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年...

被借用职工工伤认定的处理是被借用职工在工作期间收到工伤伤害的，应该由原来所在的单位承担一定的责任，但也可以和借调单位约定，让他们出一部分或者全部的赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第四十一条，职工被借调期...

1、凡在国营、地方国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体等部门中的吃国家供应粮和以烧煤炭为主的职工，均按本规定发给生活补贴。2、对于集体所有制单位的职工，凡是工资加年终分红高于国营企业同类人员的，不...

公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的...

职工集资房属经济适用住房范围，是政策性住房，是职工单位为了解决内部职工的住房问题，职工单位以拥有的划拨土地建设、按成本价出售给内部职工的房屋，不能在市场上自由流通。能享受集资建房的职工也有很多具体条件。产权也...

1、职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益、检查公司财务、监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事；2、职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。职工监...

填写内容及要求：名字填写身份证上的姓名。没有曾用名就不要写。出生年龄要和身份证上一致。缴费时间是第一次交钱的时间只需写到月份。籍贯要写身份证上的住址。住址要写自己现在的住址。家庭成员包括爸妈兄妹，结婚的要...

国家没统一规定，是各省规定缴费年限，具体规定可以咨询参保的社保局。一般缴费年限在20-30年之间，男女职工有些地方规定的年限也不一样。《社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费...

工伤职工在退休后，工伤部位还需继续治疗，或者工伤复发的，应当可以继续向用人单位申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工...

1、事业单位的职工福利费按节日发放，比如端午节、春节会等会发放福利费；2、现在中央已经不许再用其他名目发放福利，但是事业单位可以在法律的范围内合情合理合法地发些值班补助之类的福利费，且该福利费必须在劳动法的规定...

①符合法律法规规定生育子女的，男职工享受配偶陪产假10天；陪产假应当在产妇产假期间连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假，试用期不影响职工享受陪产假哦~②减轻对女性的就业歧视男职工缴...

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。小企业也有辞退违纪职工的权力。根据原劳动人事部《辞退规定若干问题解答》(劳人劳[1987]31号)的意见，企业不分大小，都有辞退违纪职...

职工医保与新农合在保障范围和报销比例等方面不同，职工医保会比新农合报销更优越，两者同时参保仅能报销一个，不能同时报销，选择职工医保报销更划算，具体需以当地的医保政策细则为准，具体情况具体分析。另外，一般新农合报销比...

职工连续工作满1年以上的可以带薪休假，且职工在年休假期间，享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年但不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。职工：旧时指工人。通指我...

由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人。工伤亦称公...

1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。4、专业技术人员继续教育。5、特种作业人员培训。6、企业组织的职工外送培训的经费支出。7、职工参加的职业技能鉴定、...

1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原...

视情况而定。院长对职工听完课的要求会因具体情况有所不同，但一般来说，院长会希望职工在听完课程后能够掌握课程内容、理解课程内容，并掌握重点、难点和关键问题，对所学知识有深入了解和思考。运用所学知识进行实践操作，尝...

单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。【法律依据】《治安管理处罚法》第四十三...

单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位，试用期的，提前三日即可。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...

根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无...

对应付职工薪酬进行审计的方法如下：1、获取或编制应付职工薪酬明细表,复核加计是否正确，并与报表数、总账数和明细账合计数核对是否相符；2、检查工资、奖金、津贴和补贴；3、检查社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教...

房产证上没有照片。红色的封皮，上面印有国徽；第一页正面有房产证号，印花税票，以及编号；第一页背面是房屋的信息，比如地址，产权人，面积，是否抵押；第二页正面是空白的备注；第二页背面是房屋的平面图和测绘报告。房产证，购房者通过交...

破产企业的破产债权人，根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定，按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其实是企业所欠的税款，最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的，则按比例清偿。根据这些规...