劳动法2022新规定

1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；

2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款；

3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。

4、除此之外，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。