科普知识馆
首页
趣味生活
舌尖美味
我爱学习
热爱生活
到此一游
玩车行家
天生丽质
生财有道
百科达人
政策法规
影视八卦
养生
文化
家居
社会
宗教
古玩
戏剧
数码
数码极客
手机
网络平台
网络技术
经验
当前位置:
科普知识馆
>
经验
>
正文
劳务合同能否约定试用期
分类:
经验
阅读(3.4W)
劳动合同试用期规定,《劳动合同法》规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定和无固定期限的,试用期不得超过六个月。
标签:
试用期
劳务
约定
合同
相关文章
劳动合同只约定试用期是否合法
如何约定劳动合同的试用期
签劳动合同试用期如何约定
劳动合同中怎么约定试用期呢
签劳动合同时试用期如何约定
劳动合同不约定试用期可以吗
能否约定劳动合同违约金
劳动合同的试用期是必须约定的吗
热门文章
劳动合同试用期期限是怎么规定的
劳动合同固定期限试用期多久
劳动合同中约定服务期该怎么操作
试用期内是否可以解除劳动合同
劳动合同试用期6个月是否合法
试用期合同是否属于劳动合同
试用期是否计入劳动合同期
劳务派遣合同有试用期吗
精选推荐
劳动合同试用期期限的规定有哪些
哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
劳动合同法对试用期有什么规定
劳动合同法试用期怎么规定
试用期没有签订劳动合同是否违法
如何确定劳动合同的试用期
约定服务期后解除合同违约吗
从乡下到城市签劳务合同可以报差旅费不 从乡下到城市签劳务合同可能报差旅费吗
怎么理解劳动合同的试用期?
试用期劳务合同范本
劳动合同法关于试用期的规定
小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
试用买卖合同如何约定期限