科普知识馆
首页
趣味生活
舌尖美味
我爱学习
热爱生活
到此一游
玩车行家
天生丽质
生财有道
百科达人
政策法规
影视八卦
养生
文化
家居
社会
宗教
古玩
戏剧
数码
数码极客
手机
网络平台
网络技术
经验
当前位置:
科普知识馆
>
经验
>
正文
用人单位克扣工资合理吗
分类:
经验
阅读(1.54W)
不合理。用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月
支付
给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
克扣
用人单位
工资
相关文章
用人单位克扣工资是否合理
所在用人单位扣工资合法吗
怎样才能认定用人单位克扣工资
单位可以克扣工资吗
单位克扣未成年工资犯法吗
用人单位是否可以扣工资
被用人单位扣工资怎么办
单位扣押一个月工资合法吗
热门文章
公司克扣工资合法吗
用人单位随意降低员工工资违法吗
单位能从员工工资中代扣哪些费用
单位能代扣工资吗
单位克扣工资该怎么认定
如何认定单位克扣工资的行为
单位克扣工资的法律责任有哪些
单位可以代扣工资吗
精选推荐
过年放假半个月扣员工工资合理吗
工资是记到单位管理费用吗
事业单位探亲假扣绩效工资吗 事业单位探亲假工资怎么算
春节不想加班单位能扣工资吗
上班迟到单位扣工资违法吗
事业单位预发工资是为了应对检查吗 事业单位预发工资是什么
自离会扣工资吗
公司克扣工资怎么办
单位可以扣发劳动者工资吗
单位给员工购买社保吗
不签合同可任意克扣工资吗
休年假扣工资合理合法吗
事业单位请假扣工资吗
猜你喜欢
感谢大家的的话
未满16岁办护照需要什么证件
鹅和鸭有什么不同的地方
UG制图如何隐藏
乘飞机可以带猪肉吗
燕窝炖冰糖其作用是什么
水果布丁的做法
摩托车离合太紧怎么调
oppo手机怎样恢复出厂设置
桃胶热吃还是冷藏后吃