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管理学人群关系论的主要观点
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经验
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1、人是“
社会
人”,而不是单纯的“经济人”。
2、
企业
中不仅存在正式组织,而且也存在非正式组织。
3、新型的
领导
能力在于提高职工的满足程度来提高工作效率。
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管理学
观点
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