结构化研讨是干部教育培训的一种新途径、新方式。这种起源于国家行政学院的研讨方法，在培训中起到了学学相长、教学相长、案例收集、推动创新的作用，使研讨更加有趣、有效。
一个人的认识是有局限性的，认识问题和分析问题不能做到全面和透彻，解决问题的对策也容易受限于自身工作范围。学员来自不同单位，知识积累、经验积累和个人经历、政治阅历不尽相同。这种学员构成，恰好可以给大家提供了一个良好的相互交流,相互学习的环境，使大家能够发挥自己的优势、群策群力，头脑风暴,克服自身看待问题的局限性，全方位认识问题,多角度分析问题，多层次解决问题。
