关于培训费的精选

专业人员培训费记入“管理费用--职工教育费用支出”这一个科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损益。培训费，是指单位组织开...

培训费计入管理费用会计科目。1、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织...

在进行全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应...

辞职后单位是否有权收取培训费需要具体分析，如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二...

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新...

教育培训类的公司可以开培训费发票。可以直接由培训单位开具相关发票。也可以由个人到当地税务机关代开（需要身份证、合同）。严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其它费用。...

企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借...

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教...

培训费的进项税可以认证抵扣的，但发票必须得是增值税专用发票才能认证抵扣的，取得的培训费专用发票进项税金不属于不可以抵扣的范围内容，因此可以进行正常抵扣。《增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税...

职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。...

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。...

培训费怎么开增值税票工具/原料发票电脑方法/步骤1（1）携带个体工商户的营业执照原件一份；2（2）法人身份证身份证件或委托代理人身份证一份；3（3）购销双方的合同或者证明，须加盖公章；4（4）个体工商户公章；5（5）到所在地国家税务机关，进行叫...

按照税法的规定，收到学费时先缴增值税，以后学员实际培训时再分次确认收入，结转成本费用。借：银行存款贷：预收账款应交税金-增值税销项企业所得税可以按月分摊计入营业收入来计算。培训费一次性收取3年的，如果发票分三年开具...

不需要培训费。作为个体想加盟人人快递，需注册公司，加盟的条件之一是具备企业独立的法人资格、有合法的营业执照；除此外还必须有合法的固定的经营办公场所以及经营所需的相关设备、有与业务量相匹配的工作人员等。加盟需...

培训费属于职工教育培训经费这一类的，在会计科目中是单独体现的。培训费应记入"其他应付款--教育经费"在企业所得税前进行税前扣除时，应当按照企业的员工教育培训费用进行扣除的。在企业所得税税前扣除时，教育培训费的...

员工外出培训费入职工教育经费，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等。...

【法律依据】《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...

1、企业如果是给别人进行培训，开出培训费发票，则需要计入公司收入，借：应收账款，贷：主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。2、如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。借：管理费用-培训费/职工教...

职工技术培训费计入管理费用科目。职工技术培训，对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力，提高工作效率。职工培训是国民教育...

如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金;如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供...

“教育培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一...

辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。【法...

培训费是指所有以提高被培训者为目的而使用的，职工教育经费是指未来可能用于对职工进行培训所需的。也就是一种是费用名称，一种是费用。狭义上说，职工培训费为培训过程中产生费用，职工教育经费可以用于支付培训费、教材费...

解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。【法律依据】依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的...

1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"...