关于签订的精选

单位只签订试用期合同违法，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。【法律依据】根据《劳动法》...

未满十六周岁的无效。年满十六周岁，（未成年劳动者）且有自己收入来源的自然人是具有完全民事行为能力的人。所以签定的劳动合同是有效的。但是不能安排其从事四级以上体力劳动。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定，“国...

没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存...

个体户用人需要签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。第十条建...

符合履行合同失职被骗罪构成要件后，根据损失程度而承担不同的责任。致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。【法律依据】《刑法》第一百六...

注意下列风险：开发商无预售资格；合同不规范；合同内容中存在不平等条款；合同存在欺诈；交房日期不明确；付款与交房期限不对等。【法律依据】《城市房地产管理法》第45条商品房预售，应当符合下列条件:（一）已交付全部土地使用权出...

签订房屋装修合同应注意的事项有：1、合同主体不明晰2、书面文件不全3、增减项未加入合同4、争议解决办法未约定【法律依据】《住宅室内装饰装修管理办法》第二十四条，装修人与装饰装修企业应当签订住宅室内装饰装修书面...

男女双方签订离婚协议书后，如果未办理离婚登记的，可以协商更改协议书;如果协商不成的，不能单方变更，可以诉讼解决。【法律依据】《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批...

依据我国合同法的规定，签订的小产权房买卖合同是依法成立的，就具有法律效力，但小产权房由于没有房产证，所以是不能交易的，签订的合同一般是无效的。【法律依据】《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十七条：下列房地产，不...

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳...

双方签订合同的时间不一致，并不会对合同产生实质性的影响。【法律依据】根据《中华人民共和国合同法》三十二条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在实际生活中还有一种情况，即...

1、备忘录的效力等同于协议、协定、条约；2、备忘录是一种原则上的协议、协定、条约；3、企业、法人之间的备忘录可以理解为原则性协议；4、国与国之间的备忘录，可以理解为一种非正式的协定、条约，仅限于签订备忘录签订的各方...

合同类别：我国合同法分则列出了以下15种合同：买卖合同，供用电、水、气、热力合同，赠与合同，借款合同，租赁合同，融资租赁合同，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同。以上15种在合同...

注意下列问题：1、定金的最高数额为买卖成交价的20%，超过该比例的视为预付购房款。2、定金协议要有明确的买卖双方、具体的成交房屋地址、成交价格、定金数额、成交条件、违约责任，以及签订正式买卖合同的期限。【法律依...

一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以...

购买二手房的时候，如果是夫妻双方共同购买的，签名时应该由夫妻双方共同签订，如果一方签订的，合同可能是无效的。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第九条：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当...

签订劳动合同后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

可以要求对方补签合同。只要承包方或者发包方履行了主要义务，而对方予以接受，即使没有签订书面合同，承包也是有效的。【法律依据】《农村土地承包法》第22条，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条...

应当举证证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系，先与单位进行协商，协商不成的，在诉讼时效内通过劳动仲裁维护权益。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...

公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从入职到辞职的社保。若公司以辞职扣押拖欠工资，可以到当地劳动监察部门部门投诉或申请劳动仲裁。另外根据劳动法规：用人单位自用工...

买房不需要签订认筹协议书，认筹协议书是在购房意向者认筹时签订的，认筹主要就是房地产开发商一种促销卖房的手段，任何形式的认筹，内部认筹以及VIP排号等行为都是房地产开发商在没有取得房屋的预售许可证之前的非法行为，国...

过去，中国的劳动者有临时工和正式工的区分。但是，根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，不再区分临时工和正式工，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。用人单位即使在临时岗位上用工...

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。【法律...

一、原则上，只要是双方自愿的，意思表示真实，协议签订后，不得反悔；二、如果存在法宝的理由，可以向人民法院申请撤销协议或宣布协议无效；1、《合同法》第54条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)...

效力如下：1、将离婚协议提交给婚姻登记部门，以此作为双方登记离婚的主要依据的这种离婚协议，这种情况的就婚姻关系解除内容具有法律约束力，对财产分割、子女抚养问题的约定并没有直接的法律效力。2、将离婚协议提交给人民...