关于休假的精选

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市...

xx领导：根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。申请人：xxxxx年xx月x日如果要休假申请表，你下载WPS，里面...

员工没休假加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

公休假日又称“公休日和公共假日”，是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休日：法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时...

国家公休假具体时长的规定如下：1、法定节假日：根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定：第一类是全体公民放假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节...

不休假补贴叫加班补助。它是一种用于弥补员工在法定节假日加班而无法休息的补贴。在一些国家和地区的工作法律中，为了保障员工的合法权益和保障员工在法定节假日时的休息和加班补助，雇主需要支付节假日加班补贴。同时，对...

手机钉钉设置休假步骤：1、首先打开手机钉钉客户端；2、然后在钉钉首页点击移动管理按钮，在日常办公下选择审批按钮；3、之后在申请界面以下审批单，已和考勤智能关联，将会自动计入考勤报表，点击日常请假；4、接着在日常请假界面选...

1、休假时间：一般情况为两年以后，特殊情况除外；2、转上士官后一级三年两次假，每次假期除路途二十天二级士官每年一次假，假期除路途三十天；3、当兵：在当代中国是指服兵役，在现代中国是指去国家里成为兵的身份，全民兵役，一大部分...

工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》...

钉钉设置休假步骤：1、首先打开手机钉钉客户端；2、然后在钉钉首页点击移动管理按钮，在日常办公下选择审批按钮；3、之后在申请界面以下审批单，已和考勤智能关联，将会自动计入考勤报表，点击日常请假；4、接着在日常请假界面选择对...

预产期是按月经周期推算的分娩时间，在这个时间附近，随时都可能分娩。至于多长时间请假，这没有规定，与工作的性质，紧张程度有关，一般1周左右，可以考虑请假了。如果你想产后多休息一段时间的话，就到预产期，再请假也可以，如果你想...

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付相应报酬...

公休假的加班工资的计算依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...

5天休假是指年休假5天。一般来说休假都不会超过5天，法定节假日也没有超过五天的。除非休假再碰上周末，可能会超过5天，但这种情况是需要调休的。带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪...

下士任期内每年享受一次探望父母假，每次假期20天，路途3-5天，共计23天到25天左右。下士是一种军衔名称，士官的一级，低于中士。《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定，上等兵服现役期满选取为初级士官的，晋升为下士；下士期满3...

具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位...

年休假是按劳动法规定的:工龄10年以内的5天，10-20年的10天，20年以上的15天。其他的不算假期，是休息时间。这个根据各个局的不同休息时间也是不同的。一般情况下根据运规规定:(一)一次连续工作时间标准(包括出、退勤工作...

累计工作时间根据档案、社保、劳动合同等确定。所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天...

工伤后有医疗期，医疗期一般不超过12个月，在这12个月内企业需要正常支付员工工资。如果员工伤情特别严重的，可以申请延长医疗期，延长的时间最长不能超过12个月，也就是最长是24个月，这24个月可以正常领取工资。如果24个月之后...

春节休假中，除夕至初二属于法定假期，初三、初四是周六日的例休假，初五调整2月11日周日的例休假，初五调整了2月24日周六的例休假，初六上班时正值周四，因此应该算周四的班。...

调休，也称轮休。是指某个工作日责令其不上班，到周末需要员工来还班。按照《中华人民共和国劳动法》的第四章中，工作时间和休息休假部分第四十三条规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的...

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人...

办护照春节休假。春节期间各地公安机关放假，不办理护照的业务。春节过后恢复正常上班，一般是周一到周五，护照办理是从早上9点到下午4点，中间不休息。护照办理：是要根据规定，办理护照，须要你本人到就近的公安局出入境管理部门...

护士的工作范围：1、急症病员就诊，应立即通知值班医生，在医生到来之前，遇特殊危重病员，可以进行必要的急救处理，随时向医师报告；2、准备各项急救所需物品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作；3、准备...

休假申请的注意事项：(1)享受年休假的条件是：在同一个单位连续工作满1年以上或在不同单位工作期限累计连续1年时间。(2)用人单位只能在正常工作日内安排进行休假，且不能在国家法定休假日如元旦、春节等国家规定的假期安排...