关于拖欠工资的精选

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人...

如果签订了劳动合同有经济补偿，拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据十六条规定应该给员工经济补偿。与公司解除劳动合同或者公司违反劳动合同员工主动解除劳动合...

公司拖欠工资，可能就是劳动者最痛恨的情况了，无论是公司因为什么原因，但是如果拖欠工资，那么这个单位实际上就已经离倒闭咫尺之间了。下面小编简单介绍一下，如何处理公司拖欠工资的情况方法/步骤1一、先跟公司协商解决，如果...

拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，未...

遭受用人单位拖欠工资的可以通过以下方式进行解决：1、首先与老板进行私下和解。2、协商不成的，在全面收集好老板拖欠工资证据的情况下，向劳动保障监察大队举报。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以...

公司应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果用人单位不按时支付工资，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(...

拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。我国《劳动法》第二十五条规定，“工资应当以...

如果故意拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者...

公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者...

可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同...

一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延...

遭遇拖欠工资的，劳动者可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉，或者申请劳动仲裁机构进行仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿...

拖欠工资的，劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿...

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿。单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定未依法支付劳动报酬、经...

搜集证据证明包头工拖欠工资，一般需要收集农民工在工地干活的证据；没有发工资的证据，可以在和包工头协商支付工资的时候通过视频或者录音的方式保存下来，然后携带证据到法院提起诉讼。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形...

拖欠工资诉状可以这样写：原告、被告的详细信息，原告的请求事项，最后写事实和理由。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架...

无劳动合同用人单位拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商解决或者提起劳动仲裁和诉讼。报警的作用不大。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...

根据《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。如果用人单位不能举证证明已支付工资，就应当认定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。不同...

老板拖欠工资的，员工可以通过协商的方式解决，也可以通过以下法律途径解决：1.向劳动监察部门反映相关情况，由劳动监察部门主持解决。2.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁员根据双方提供的证据材料和案件事实，作出仲裁裁决...

这就是影院/电视台（直播平台）——影视出品方/娱乐公司（主播签约公司，可能是直播平台，也可能是各种皮包公司）——艺人/歌手（网络主播）的标准模式。传统影视娱乐艺人是仰人鼻息的，除非你做到真正的大咖，流量无限，即使这样，他们也需...

西安长河通讯一般不会拖欠工资，是一个正规的公司，在通讯行业里小有名声，是一个非常不错的公司。西安长河通讯有限责任公司成立于2000年08月28日，注册地位于西安市高新区科技二路。经营范围包括一般项目：安防设备销售；信息系...

包工头拖欠工资可以通过诉讼解决。《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当...

公司一直拖欠工资的欠条：第一、债务人和债权人的双方身份信息，公司的需要以公司的名义签订；第二、欠款的数额，用途；第三、是否给付利息；第四、是否约定还款日期；第五、债务人签字确认，并加盖公司公章；第六、书写欠条的时间。【...