关于年终奖的精选

2019年终奖的计算方法是将年终奖作为一个月的工资所得单独计算税收，那么具体计算方法如下：1、当月工资所得大于5000元年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元，年终奖5000元...

1、如果说公司单位的确已经规定发放年终奖，但又因离职拿不到年终奖的话，按理说并不合理。2、离职员工认为，年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励，如果年前的工作结束了，年后又将是新的一年，那么这一年与下一年其...

2018年终奖扣税标准如下：1、当月工资大于或等于5000元，年终奖/12的商数大于0时，则满足扣税条件，年终奖*适用税率-速算扣除数=年终奖纳税金额2、当月工资小于5000元，年终奖-(5000-当月工资)大于0时，则满足扣税条件;若年终奖-...

劳务工分两种情况：第一种：普通劳务工通常情况下没有。因为劳务工不是用人单位的员工，不享受单位员工的福利待遇。第二种：属于劳务派遣制员工，则按照同工同酬原则，享受与单位员工同等福利待遇。劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机...

十三薪的意思是：通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。年终奖：是...

央企工资，也就是人力成本是依据一年的完成情况对整个公司进行下拨，公司整体业绩完成的好，人力成本越多年终奖也就越高。对于各个分子公司也是如此，集团公司会根据子公司和分公司的完成情况下拨人力成本，以此类推再到部门。...

先给出结论，年终奖是需要交纳个人所得税的。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算。在计算时首先确定适用税率。目前我国工资薪金所得应缴个税的免征额目前为3500元，如果年终奖大于免征额，年终奖金...

各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。...

有三种方式：1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为年终奖乘税率减去速算扣除数，税率是按年终奖十二分之一作为应纳税所得额对应的税率；2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税为年终奖减去工资与3500元...

如果劳动合同明确规定年终奖金属于劳动报酬的一部分，或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里，则辞职不发年终奖是违法的；如果年终奖金是用人单位给予员工的一种特殊奖励，并没有在合同中约定，或者在规章制度里写明...

单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组...

全国大大小小的国企上万家，各自发工资发奖金的时间都不一样的。比较多的是这么几个时间点:元旦，春节前（这个可能是最常见的），春节后。此外还有的企业年终奖不是一次性发完的。总之这个没有硬性规定，完全看企业自己的决定。...

个税计算方法适用范围为工资薪金所得，不适用经营所得情况。根据个税草案二审的内容，2018年10月份开始起征点为5000，计算个税时使用新的税率表。月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-5000。个人所...

年薪分为基本工资和绩效工资。基本工资是按月发放，其中包括保险、个税都是按照基本工资来申报。基本模式如下：年薪的构成：基薪+年度绩效资金.基薪：基本工资+绩效工资+其他福利等.基薪的发放标准：按年薪平均分摊为12个月薪...

年终奖申报的时候，年终奖要根据税率，和工资薪金合并在一起申报。比如a工资税率10%，年终奖税率3%；b工资税率20%，年终奖税率10%，那么申报的时候，工资薪金税率3%的1人，10%的2人，20%的1人。...

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。法律依据:《关于个人所得税法修改后有关...

5万的年终奖要交4790元税。根据相关法律规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当...

不违法。年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，不是工资收入的固定组成部分，单位何时发放年终奖，法律并不强制干预。【法律依据】《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确...

年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴...

自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额...

晋能王庄煤业合同工有年终奖。晋能控股集团成为仅次于国家能源集团的中国第二、全球第三的煤炭企业，公司福利待遇好，因此员工是有年终奖的，且年终奖金丰厚。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、...

2019年个人所得税是按月预缴，年终汇算清缴的，年终奖在汇算清缴时计入全年收入计算个人所得税的，专项附加扣除也是按年计算扣除的。法律依据：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得...

年终奖不是必须满一年才可以有。【法律依据】《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。国家统计局在《若干具体范围的...

劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼要求单位支付年终奖。因为虽然年终奖发放是企业的一种自主行为，但用人单位在发放年终奖的过程中，也不能随意解释、因人而异或违反公平原则。对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在...