1、劳动合同书原件。2、工资凭证。3、单位证明包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏报社保的原因等信息，且必须注明补缴社保产生的一切法律责任由该公司、个体户负责人承担”，并盖公章)。4、增员变动表一式三份盖公章)。5、身份证复印件盖公章)。
