龙旗科技实习之后考核不难，上海龙旗科技不仅招聘流程成熟又完备，给到新员工的培训模式也趋于制度化，结合了线上线下的双因素考虑，岗位入手效率几近饱和。应聘者在通过重重面试筛选后，留下的新职工还需要渡过一段试用期。
龙旗科技新入职员工的试用期普遍在三个月左右，试用期间，公司前辈将带领新入职员工进行线下企业文化学习和通用管理的新人培训，时长共计一天。同时，还需要参加线上课程培训并通过考核，主要学习内容为龙旗科技规章制度类。此外，新入职员工还要根据具体工作岗位职责的不同，进行其他相关专业知识和技能能力的考核。
