我国法律规定，试用期也是有工资的，入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
