1、清晰明了地对公司福利薪酬以及公司晋升机制进行介绍。让员工对发展有的放矢；2、公司相关规定简洁明了地进行介绍，避免长篇大论。细节的部分可以以员工手册之类的小册子加以说明；3、公司环境以及周边环境的大致介绍，加强员工对企业的了解，同时感受到企业的关心；4、公司生产及发展历史介绍，让员工感受企业文化，对企业进行深入的了解，同时增强企业凝聚力；5、耐心解答受训人员的问题，鼓励互动提问。让他们充分解除掉自己心里的疑团后，更加容易投入到新的工作环境中，同时也会对公司文化表示认可。
