根据《工伤保险条例》第34条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：
第一，一次性伤残补助金。从按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.
第二，第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与的劳动关系，婚育证明格式。由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地的，由用人单位补足差额。相比看北京生育保险报销。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
