企业的人性化管理包括哪些内容

企业的人性化管理包括哪些内容

企业人性化管理内容分为四个:

1、人际权力管理,由于员工来自四面八方,员工的文化意识不一样,而可能出现混乱和冲突,因此在这个阶段应建立统一的行为规范,并建立严格的等级制度,促使员工服从企业管理;

2、人际沟通管理,为企业发展、成长塑造企业文化的开始。在此阶段应着重上下级之间的沟通,并开始逐步建立共同的价值观;

3、合作管理,是培育企业文化的重要阶段,企业领导如不注重研究分析自己企业的特点就没有文化上的创新,就没有属于自己的文化;

4、奉献管理,企业拥有了属于自己的独特的企业文化,全体员工也融入到企业文化之中,员工的思想行为都自觉地在企业文化的支配之下,并能对变幻莫测的市场,很快地联合行动,采取对策。