刁难问题回答技巧：对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
1、封闭型提问： 例：你愿意做工程师还是市场开发人员？ 出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰； 2、开放型提问： 例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？
出招：这类问题很关键，回答得好坏，直接关系到录用与否，而且这些是你事先可以准备的，同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心； 3、假设型提问： 例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？ 出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答，需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法，不过也不要做长篇大论。
