HR三支柱模型是专家中心、人力资源业务伙伴和共享服务中心英文简写分别是COE、HRBP和SSC通过业务整合和职能划分更好的服务公司一起看看来具体讲的是什么内容吧HR三支柱模型1理论来源HR三支柱模型是戴维·尤里奇1997年服务于公司的业务目的是让HR更好的为公司创造价值2理论的具体内容如下1、共享服务中心：指把各个部门基础行政相关的工作统一处理2、人力资源业务伙伴：指与各个业务部门的沟通协作方便输送人才3、专家中心：给各个部门提供用人方面的专业咨询服务
