在求职面试时，没有人能保证不犯错误，尤其是初次就业的毕业生。聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟，然而，在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的。以下列出的，便是求职者最经常、最容易陷入的十种“面试误区”1、不善于打破沉默；2、与面试官“套近乎”；3、欠缺有力佐证；4、缺乏积极态势；5、无法善用提问机会；6、职业发展计划模糊；7、假扮完美；8、落入道德“圈套”；9、主动打探薪酬福利；10、不知如何收场。
