自愿加班如发生意外算工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。【法律依据】根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
