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个体能力差异对管理有何要求
分类:
经验
阅读(2.25W)
1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力;
2、有针对性的设定工作
目标
和任务,实行有效激励;
3、对被管理者实行过程管控,及时点拨;
4、适时进行目标提升和职业能力
培训
。
标签:
能力差异
个体
管理
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