职工怀孕但合同期满是不能够终止劳动关系的，应续延至相应的情形消失时终止。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
