一、狠抓常规工作,完成制度建设到文化建设的顺利过渡。二、重视干部队伍的建设,由内而外壮大自我。1、注重吸收新干部;2、加大干部的培养力度;3、重视社联、社团的换届工作。三、转变职能,坚持以服务广大同学为工作方向。四、规范社团机制,努力做到“四个完善”。1、奖惩机制的完善;2、建议、监督、检举和咨询机制的完善;3、工作程序的完善;4、网站建设的完善。五、打造精品活动,实行社团星级化管理。