无领导小组讨论，是一种人事测评方式，没有指定谁是领导，小组成员在讨论中的地位平等。
方法/步骤1无领导小组讨论面试中主要考察的项目：举止仪表；综合分析能力；表达能力；倾听能力；团队合作意识；组织协调能力；自我情绪控制。
2懂得聆听：先有组内其他应聘者发言不要打断，认真聆听，记录每个人的观点，并不断完善总结，提炼自己的观点，使自己的发言更有亮点也更容易让其他小组成员人口与自己的观点。
3巧妙争取总结发言机会：总结发言是在无领导小组讨论时间结束以后向考官汇报讨论结果的环节，如果能成为小组的发言代表，就会获得考官的青睐。
4在无领导小组讨论面试中，应聘者要知道考官的关注点，运用各技巧为自己加分，并积极合理表现自己各方面的能力，使自己在无领导讨论面试过程中发挥得更加出色。
