(一)劳动合同订立主体的资格要求1、劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力。2、用人单位有用人权利能力和行为能力。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
