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工资能用实物代替吗
分类:
经验
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工资应当以货币
支付
,不得以实物及有价证券替代货币支付。
【法律依据】
根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
实物
工资
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