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质量目标如何有效分解
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经验
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1、要求可测量或者可以明显分别程度好和坏;
2、由其他
部门
统计该部门的质量
目标
;
3、指标要合理,合理可以参照以往的数据判断;
4、想要有效,和业绩考核挂钩。
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分解
目标
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