科普知识馆
首页
趣味生活
舌尖美味
我爱学习
热爱生活
到此一游
玩车行家
天生丽质
生财有道
百科达人
政策法规
影视八卦
养生
文化
家居
社会
宗教
古玩
戏剧
数码
数码极客
手机
网络平台
网络技术
经验
当前位置:
科普知识馆
>
经验
>
正文
签了劳动合同还算应届毕业生吗
分类:
经验
阅读(1.21W)
相关单位在录取或者招录人员时,可以参照劳动合同和保险对应起来认定参加工作时间,很多地方从2016起,只要单位缴纳保险后,就不再纳入应届毕业生招录,同时也就没有应届毕业生身份。
标签:
应届
签了
劳动合同
毕业生
相关文章
应届生签了劳动合同还算应届生吗
签了劳动合同是否还算应届生
应届毕业生什么时候签劳动合同
签就业协议还算应届毕业生吗
应届毕业生试用期要签合同吗
应届生能直接签劳动合同吗
交了社保还算应届毕业生吗
交医保了还算应届毕业生吗
热门文章
应届生签了三方协议还算应届生吗
没毕业可以签劳动合同吗
应届生签劳动合同毁约怎么办
尚未毕业的在校生能签劳动合同吗
未毕业的大学生签劳动合同有效吗
大学生未毕业签劳动合同有效吗
延迟毕业算应届毕业生吗
签了合同没交保险算应届生吗
精选推荐
延毕算应届毕业生吗
大学未毕业可以签劳动合同吗
应届生什么意思 毕业多久算应届毕业生
延迟毕业未签订劳动合同是否合法
没有毕业证可以签劳动合同吗
交了社保还是应届毕业生吗
什么是应届毕业生 应届毕业生的含义
研究生延毕算应届毕业生吗
应届生签了劳动合同还算应届生吗
延迟毕业算应届毕业生吗
没有毕业证签订劳动合同可以吗
没毕业签一年劳动合同能辞职吗
三方协议签了还是应届毕业生吗