气质理论:盖伦最先提出了气质这一概念,用气质代替了希波克拉底体液理论中的人格,形成了4种气质学说,此分类方式一直在心理学中沿用至今。气质是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的,受神经系统活动过程的特性所制约。孩子刚一落生时,最先表现出来的差异就是气质差异,有的孩子爱哭好动,有的孩子平稳安静。气质类型为多血质,黏液质,胆汁质,抑郁质。在管理实践中的应用:1、通过气质理论了解员工的心理类型,便于有的放矢的管理。 标签: 实践 理论 管理 相关文章 强化理论在管理实践中有哪些运用 管理系统中计算机应用实践在哪考 如何在护理管理中应用双因素理论 管理学在实践中的作用 双因素理论在企业管理中的应用 如何在管理中应用期望理论 权变理论对管理实践有什么贡献 激励理论在班级管理的应用