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华为绩效考核管理办法 是什么
分类:
经验
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华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全
集团
范围内通过自上而下地将集团、部门的工作
目标
逐级分解到每一位
员工
的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。
标签:
绩效考核
华为
管理
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