人力资源的个体心理怎么运行的?工具/原料学习企业方法/步骤1第一,员工的能力与人格。2第二,能力差异,人格差异。3第三,员工的态度,态度分析,工作的满意度,组织的承诺。4第四,员工的知觉和归因。知觉,社会知觉。5第五,工作动机的原理与应用。6第六,组织的公平与报酬分配。