劳务派遣与劳务外包区别：法律适用不同、管理权限不同、风险的承担不同。
1、法律适用不同：劳务外包适用合同法，崇尚当事人的意思自治，法无禁止即自由，劳务派遣则适用劳动合同法，劳动合同法属于社会法范畴，带有一定的公法性质。
2、管理权限不同：劳务外包中从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理，劳务派遣中的劳动者，由用工单位直接管理，用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
3、风险的承担不同：劳务外包中承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。
