企业在招聘时，需要将招聘的需求告知HR部门，但是存在一个问题：
就是招聘部门在编制招聘需求时往往写的不完整，导致HR部门对需求人员的理解不到位。
下面，我分享一个招聘需求编制的框架：
具体包括：学历、年龄、知识、技能、能力、态度等
工具/原料招聘需求表方法/步骤1学历：
本科学历，会计、财务管理专业等
2年龄：
23－30岁
3工作经验：
1年以上会计工作经验
4专业知识：
具备会计、经济学等知识
5专业技能：
财务知识、税务知识、
6胜任力：
沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力、计划能力等
7态度：
责任心强、爱岗敬业、诚信正直
