关于争议的精选

劳动争议仲裁有时效的限制。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。外国人劳动纠纷起诉可以由合同签约地，合同履行地，侵权行为地人民法院管...

劳动争议案件的受案，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名...

可以通过下列途径解决：1、调解。一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。2、申请劳动仲裁。也就是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决。3、...

解决劳动争议的途径有：【1】协商解决；【2】申请调解；【3】申请仲裁；【4】提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。...

合同争议的解决方式有：1、双方和解：和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。2、第三方调解解决：调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。3、仲裁解决：仲裁是...

劳动争议仲裁仲裁法的内容有：1、为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。2、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。3、发生劳...

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生...

1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定。3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属于法律规定的证人确有...

劳动争议仲裁诉讼时效是：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主...

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职...

离婚协议书写明财产无争议是合法的。只要双方协商一致并自愿签署离婚协议书就受到法律的保护。离婚协议是双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致而达成的协议或者意见。离婚协议...

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除需遵守处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：1．调解原则。2．及时、迅速原则。3．回避原则。4．少数服从多数原则。5．一次裁决原则。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，...

土地使用权出有争议的解决是：1、协商：当事人对土地所有权或使用权的权利归属和使用权问题出现争议的，一般原则是由当事人自行协商解决；2、行政处理：土地所有权和使用权争议，当事人协商解决不成的，由人民政府处理；3、诉讼：对有...

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受...

能，双方同意可以先判离婚，财产部分另外起诉。另外房屋还未取得完全所有权的，可以先判离婚，等房屋取得完全所有权再起诉。离婚后，一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的，经审查该财产确属离婚时未涉及的...

在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：1、法律援助案件；2、著作权侵...

劳动争议仲裁最迟60日内申请，根据《劳动法》第82条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必...

劳动争议仲裁的举证是：1、当事人向劳动争议仲裁委员会提供书证或物证，应当提供原件或者原物。2、当事人向劳动争议仲裁委员会提供视听资料，其形式和来源要符合法律规定。3、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证人证言，除属...

劳动争议纠纷案件一般由提出的人举证，但因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证责任。【法律依据】根据《最高人民法院关于民事诉...

争议是国家某个领主的参数。争议值高会导致你攻下城之后，得不到国王的支持，即使关系很好的领主，也得不到他的支持，总的来说争议值越低越好。导致争议值增加的原因如下：1、自己是元帅，且与他国战争竞争没有优势；2、自己是元帅...

根据法律规定，对格式条款有争议的可以根据下列方法认定：1、对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。2、对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。3、格式条款和非格式条款不一...

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此最迟在一年到达之前申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

1、根据《个体工商户税收定期定额征收管理办法》（国家税务总局令第16号）第二十三条的规定：定期定额户对税务机关核定的定额有争议的，可以在接到《核定定额通知书》之日起30日内向主管税务机关提出重新核定定额申请，并提供...

1、孺悲欲见孔子，孔子辞以疾，将命者出户，取瑟而歌，使之闻之。争议：孺悲是鲁国国君的儿子，不知何因孔子这样讨厌他，装病不见也就算了，传话的人刚出去，就又弹又唱，实际上告诉他自己没有生病，就是不想见他。这似乎与孔子“己所不欲，...