关于劳务的精选

劳务派遣需要什么资质证书

劳务派遣需要什么资质证书

劳务派遣是依法成立的劳务派遣单位,根据有关规定所从事的一项业务。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。即将从事的招聘与劳务派遣模式有些相近,但不能称为是劳务派遣,劳务派遣单位是须...

劳务员报名条件

劳务员报名条件

劳务员报名条件:年龄18周岁以上,中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者,通过社会培训考核合格就可上岗的。劳务员主要是管劳务人员(工人)的。现在项目都要搞实名制,劳务人员进退场登记,宿舍分配,劳务纠纷处理,工人工资的发放...

出国劳务费用

出国劳务费用

出国劳务费用也就是面试保证金,也叫信用保证金。面试不上会全退,这个押金就是用来保证参加面试。如果报名人员不交押金,面试当天参加面试人员不够,中介公司要赔偿面试公司一大笔钱。中介公司在收据上注明面试失败全退款的...

劳务合同纠纷管辖法院怎样确定

劳务合同纠纷管辖法院怎样确定

劳务合同纠纷管辖法院的确定方式是,根据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定,劳务合同纠纷仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳务合同纠纷。劳务合同纠纷由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳务合同纠纷仲裁委员会...

什么是劳务派遣

什么是劳务派遣

1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、...

什么是独立劳务所得

什么是独立劳务所得

独立劳务所得是指劳务提供者自己设立机构从事劳务活动而获得的所得。对此各国一般都适用对非居民公司营业利润征税的原则。独立劳务所得可以按固定基地或常设机构、停留期间、所得支付者三种形式确定其来源于缔约国的...

商场的促销员是劳务派遣吗

商场的促销员是劳务派遣吗

商场的促销员不是劳务派遣。因为劳动保障法律法规中没有给予促销员正名,不像劳务派遣有专门的法规条款来规范约束,因此商场的促销员不是劳务派遣。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到...

商务签证和劳务签证的区别

商务签证和劳务签证的区别

商务签证:主要指有关人员因公务或者个人原因去目的地国家从事投资、贸易、会议、展览、劳务等方面事务所进行的实地考察或洽谈。劳务签证:没有邀请函,自己去获取出国劳务的信息、去的国家和地区、经营公司和外国雇主...

劳动关系和劳务关系是什么意思

劳动关系和劳务关系是什么意思

劳动关系:劳动者本单位职工受本单位领导和指派遵守本单位规章制度,完成本单位劳动任务。劳务关系:劳动者本单位职工受本单位领导和指派必遵守本单位规章制度,只要完成劳务合同规定劳动任务。劳务关系是指两个或两个以上的...

成立劳务公司的条件

成立劳务公司的条件

1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。3、股东共同制定公司章程。4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。6、根据《劳动合同法》第57条的规定,人才派遣公司应当...

如何办理施工劳务资质

如何办理施工劳务资质

办理施工劳务资质的方式是:1、建筑业企业领取工商营业执照;2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;3、施工科对资质申请材料进行审核、...

劳务关系死亡赔偿标准是多少

劳务关系死亡赔偿标准是多少

死亡赔偿,也称死亡补偿费,指受害人因各种非正常事故或死亡,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。劳务关系死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除此之外,家属还可以拿到丧葬补...

钢结构工程是否可以劳务分包

钢结构工程是否可以劳务分包

钢结构工程是以钢材制作为主的结构,主要由型钢和钢板等制成的钢梁、钢柱、钢桁架等构件组成,各构件或部件之间通常采用焊缝、螺栓或铆钉连接,是主要的建筑结构类型之一。因其自重较轻,且施工简便,广泛应用于大型厂房、桥梁...

劳务派遣规定是什么

劳务派遣规定是什么

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁:是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派遣向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。《劳动合同法》第...

劳务派遣被辞退怎么办

劳务派遣被辞退怎么办

劳务派遣员工被辞退,可以申请劳动仲裁,劳动派遣单位无故辞退劳动者的应当支付相应的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依...

签劳务合同和劳动合同区别有哪些

签劳务合同和劳动合同区别有哪些

劳务合同和劳动合同的区别:(1)主体资格不同。(2)主体性质及其关系不同。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。(5)用人单位的义务不同。(6)适用的法律不同。(7)受国家干预程度不同。(8)违反合同产生的法律责任不同。...

劳务派遣工有五险一金吗

劳务派遣工有五险一金吗

劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。首先你要明白什么是派遣工。派遣工和...

劳务合同根据什么法律

劳务合同根据什么法律

劳务合同法律依据是《合同法》。【法律依据】《合同法》第一条:为了保护合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义现代化建设,制定本法。第二条:本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更...

摄影属于劳务报酬么

摄影属于劳务报酬么

摄影属于劳务报酬,接受邀请去完成某项摄影工作,摄影作品版权归对方的,个人方面只是提供摄影,就属于劳务报酬所得。摄影两字一起的意思是以光线绘图。摄影是指使用某种专门设备进行影像记录的过程,一般我们使用机械照相机或...

劳务外包员工享受年休假吗

劳务外包员工享受年休假吗

依据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定,劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的,就可以享受带薪年休假。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休...

长春哪里出国劳务最好

长春哪里出国劳务最好

1、长春国际人力资源服务有限公司拥有丰富的出国劳务服务经验,能够为客户提供全面的出国劳务服务,并且能够提供最优质的服务,让客户放心出国。2、长春出国劳务服务机构公司致力于为客户提供最优质的服务,满足客户的各种需...

劳务派遣人员体检费用谁来承担

劳务派遣人员体检费用谁来承担

依据我国相关法律的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,在上岗前需要进行体检的,而职业健康检查费用由用人单位承担。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,因此由劳务派遣单位承担体检费用。【法律依据】《职业病防治...

劳务派遣公有住房公积金吗

劳务派遣公有住房公积金吗

劳务派遣公有住房公积金吗,说明如下:1、法律有规定劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金。否则可以去当地人力资源和社会保障局举报。2、根据《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金...

劳务派遣情况下工伤证明由谁出

劳务派遣情况下工伤证明由谁出

依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工单位工作的,所以工伤证明应该由用工单位出。【法律依据】《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接...

劳务服务是什么意思

劳务服务是什么意思

劳务服务:指以劳务为对方提供服务。劳务以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。...